Пособие в декретном отпуске в Украине

Украина – это молодое, развивающееся государство, ориентированное на европейские ценности. Институт семьи является ключевым фактором для развития страны и общества в целом. Поэтому социальная политика ориентирована на поддержку семей, планирующих завести ребенка. В большинстве случаев, молодые люди опасаются проблем связанных с маленькими детьми в семье. Сейчас, как никогда актуально стоит вопрос: сколько выплачивают за рождение ребенка в Украине?

Исходя из подобной проблемы, государство стремится развить политику, оказывая помощь при рождении ребенка молодым родителям.

Нормативным актом, который должен урегулировать разнообразные аспекты пособия по беременности и родам является закон «Об обязательном государственном социальном страховании». Документ призван регламентировать порядок начисления и выплаты денежных средств в 2017 году семьям с маленькими детьми.

Основной идей законодателя, отображенной в документе, является поиск оптимальной модели при выплате пособия по беременности и родам. Это позволит избежать падения уровня доходов семьи в связи с рождением ребёнка. Каждая определенная категория граждан имеет свои особенности выплаты декретных средств в 2017 году.

Кому государство будет помогать?

Украинское законодательство гарантирует оказание помощи в 2017 году каждой женщине, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Существует несколько нормативных актов, регулирующие помощь женщине по уходу за ребенком. Так в статье 7 Закона «О государственной помощи семьям с детьми» закрепляется право каждой женщины получать декретные выплаты. Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» регламентирует механизмы социальных выплат, описывает категории граждан, которые будут получать помощь. Этот закон дает подробную информацию, касающиеся различных моментов помощи женщинам при беременности и после родов.

Однако размер предполагаемых выплат пособия по беременности и родам будет колебаться в зависимости от различных факторов, предусмотренных законодателем:

  • трудоустроенность женщины;
  • состояние здоровья (наличие инвалидности І –ІІІ группы);
  • служба в рядах ВСУ.

Каждая отдельная категория будущих матерей будет получать разные пособия по беременности и родам от государства.

Выплаты для трудоустроенных граждан

Денежные средства для трудоустроенных матерей будут начисляться из фонда социального страхования. В отделе кадров должна быть произведена фиксация дня выхода в декретный отпуск. Далее следует оформление специального протокола. Процессуальный документ из отдела кадров передается представителям фонда социального страхования, которые и производят выплаты пособия по беременности и родам.

Беременная женщина в декретном отпуске

Женщина может уйти в декретный отпуск за 70 календарных дней до родов

 

Декретный отпуск в Украине в 2017 году будет осуществляться по следующим параметрам:

  • отпуск в связи с декретом состоит из 70 календарных дней до родов и 56 дней после рождения ребенка. В итоге получается 126 календарных дней;
  • при усыновлении ребенка предоставляется право на декретный отпуск общим количеством 56 календарных дней. В случае, если усыновление происходит на обоих членов семьи, то отпуск может быть оформлен на одного из родителей по их самостоятельному выбору;
  • группа граждан, которые имеют инвалидности I–III группы, являются пострадавшими от Чернобыльской катастрофы — имеют право на 180 календарных дней декретного отпуска.

Необходимо помнить, что законом прописаны определенные нормы и сроки, когда можно оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком после истечения декретного отпуска.

«Закон предоставляет право обращаться за пособием по беременности и родам на протяжении 180 календарных дней. В случае если заявление не будет подано в отведенные сроки, право на получение материальной помощи от государства аннулируется».

Подобная норма призвана упорядочить процесс предоставления соцвыплаты, опираясь на европейский опыт, законодатели пытаются минимизировать возможности коррупции должностных лиц при распределении декретных денежных средств.

Выплаты денежных средств безработным матерям

Будущие матери в Украине в 2017 году имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком во время беременности и после родов. Данное законное право распространяется на всех женщин без исключения. В законе «Об общеобязательном государственном социальном страховании» предусматривается гарантия социальной помощи независимо от того, официально ли трудоустроена будущая мать. Также в нормативном документе законодатель  указывает, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет предоставляться женщинам, которые даже не зарегистрированы на учете в центре занятости. Конечно же, если женщина по каким-либо причинам не становится на учет в центр занятости, то денежная помощь будет минимальной. В том числе потребуются дополнительные документы для предоставления в орган по охране труда и социальной защите населения.

Безработные женщины, зарегистрированные в Центре занятости, будут получать пособие по беременности и родам в размере 100 % минимальной помощи при безработице. В 2017 году ожидается, что подобная помощь составит 544 грн.

Процедура оформления денежной помощи начинается с обращения в поликлинику за больничным листом, который можно получить на 3–й неделе беременности. После этого женщина обращается в Центр занятости, где происходит процедура снятия ее с учета и перерегистрация в местном отделении органа социального обеспечения.

Женщины, которые на момент беременности являются студентками высших учебных заведений или средних учебных заведений будут получать ежемесячное пособие по беременности и родам в размере соответствующей стипендии, которую предоставляет учебное заведение. Оформление помощи происходит в органе социального обеспечения по месту регистрации.

«Законодатель регламентирует все необходимые нюансы процесса получения социальной поддержки. Желательно ознакомиться с законом «Об общеобязательном государственном социальном страховании», чтобы избежать непонятных ситуаций и задержек выплат социальной помощи по рождению ребенка.»

Безработные женщины будут получать не менее 25 % от ежемесячной заработной платы дееспособного взрослого гражданина страны.

Перечень необходимых документов для оформления государственной помощи

Необходимые документы для оформления помощи в органе социального обеспечения:

  • заявление, написанное собственноручно;
  • трудовая книжка (при наличии);
  • копия 1 и 2 страницы паспорта;
  • копия отметки о регистрации (прописке) в паспорте;
  • студенческий билет (при условии, что будущая мама студентка какого-то учебного заведения);
  • справка из учебного заведения, подтверждающая то, что женщина действительно учится в нем;
  • справка от женского врача;
  • справка из Центра занятости, что пособие по безработице не выплачивается.

После оформления всех необходимых документов придется открыть отдельную банковскую карточку, на нее будет перечисляться ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Не имеет значения, услугами какого банка захочет воспользоваться женщина, оформляющая денежную помощь. Однако некоторые юристы склонны считать, что лучше воспользоваться государственными банками.

Копию договора и реквизиты открытого счета обязательно нужно предоставить в органы социального обеспечения для оформления ежемесячного пособия и для начала выплаты при рождении ребенка.

Специфика системы начисления декретных выплат

Заработной платы будущей матери. Однако, в законодательстве нашей страны прописана норма, согласно которой, выплаты денежных средств в связи с декретом не должны превышать единого минимального страхового взноса, который на сегодняшний день составляет 704 грн. В общее количество отработанных трудодней не входят пропуски работы без уважительной причины.

Пример правильного расчета денежной помощи для женщины, которая была официально трудоустроена, позволит нагляднее понять, чего ожидать будущей маме от государства. Понимание того, какая будет материальная помощь гарантированная законом, поможет правильно расставить приоритеты в декретном отпуске, избежать падения уровня жизни.

Пример вычисления помощи государства

Для примера, будем считать, что женщина занимает должность секретаря судебного заседания и ее месячная заработная плата составляет 6 000 гривен. Будущая мама работала на этой должности на протяжении 5 последних лет. Предположим, что отпуск, связанный с декретом начнется 01.08.2017 года, а завершится 05.12.2017 года в соответствии с законодательством Украины. При этом предположим, что женщина обладала феноменальным здоровьем и на протяжении года не брала больничный отпуск на работе. В период законного отпуска, она получала дополнительное денежное вознаграждение в 3 000 гривен.

Итак, выходит, что необходимо умножить 6 000 гривен * 12 месяцев года, добавив к ним премию в 3 000 гривен. Получаем, что в год выходит сумма в 75 000 гривен.

Далее необходимо вычислить среднюю заработную плату в день.

75 000 гривен / на 355 рабочих дней в году = 211, 26 грн.

Зная среднюю заработную плату в сутки можно подсчитать, сколько она получит денежной помощи от государства за 126 календарных дней в декрете.

126 дней * 211, 26 грн./день = 26 628, 76 гривен.

Большинство государственных учреждений и частных компаний используют именно такую формулу при расчете пособий, которые необходимо выплачивать женщинам после родов. Бухгалтерия оплачивает декрет женщине из средств организации, которые затем возмещаются из Фонда социального страхования населения, что также прописано Законом Украины.

Некоторые организации не спешат выплачивать материальную помощь. В таких ситуациях необходимо обратиться за квалифицированной юридической помощью.

Законодательство Украины в 2017 году  предполагает, что пособие по беременности и родам должно выплачиваться без задержек со стороны государства.

Выплаты за рождение второго ребенка

Выплаты за второго ребенка в соответствии с Законодательством Украины составят 70 прожиточных минимумов. При столь высоких пособиях семья с маленькими детьми не будет испытывать материальных трудностей. Выплатой пособия на ребенка в Украине будет заниматься Фонд гарантированного страхования населения.

Если в семье родится третий ребенок, то гарантированная помощь составит 170 прожиточных минимумов. Однако выплачивать всю денежную сумму одноразово государство не будет. Первая выплата составит порядка 11 000 гривен. Остальное пособие по беременности и родам будет выплачиваться ежемесячно в соответствии с законом.

Предприятие признано банкротом, как получить помощь?

Закон № 1105-XIV «Про общеобязательное государственное страхование» закрепляет право получать социальную поддержку от государства, в частности выплаты по декретному отпуску, гражданам Украины, иностранцам и временно лицам без гражданства, которые проживают на подконтрольной Украине территории.

В случае если женщина подала все необходимые документы до момента закрытия предприятия или организации, выплаты будут начисляться в соответствии с теми расчетами, которые были сделаны на момент выхода женщины в отпуск по уходу за детьми.  При последующих выплатах, после ликвидации или реорганизации учреждения, они должны выплачиваться правопреемниками организации. При отсутствии правопреемника, пособие по беременности и родам выплачивает местный Фонд страхования населения.

«Если предприятие объявило себя банкротом и подлежит ликвидации, а материальная помощь не была выплачена в полном объеме или начислена частично, то долг будет погашен со стороны ФСС и ВПТ».

Разовая выплата осуществляется Фондом общественного страхования и производится после того, как женщина предоставит в соответствующий орган документ, подтверждающий, что она является безработной и справку об увольнении с места работы в связи с ликвидацией организации.

Перерасчет государственных выплат: возможные варианты

Не редкость, когда женщины не согласны с размером денежной помощи, которое выплачивает государство по уходу за ребёнком. Подобная ситуация может возникнуть в связи с некомпетентностью работников органом социальной защиты, которые занимаются юридической стороной оформления пособия.

В таких ситуациях пособие может быть значительно меньше, чем предписывает закон.

Перерасчет социальной помощи необходимо начать с обращения в Трудовую инспекцию. В этой организации необходимо предъявить справку о доходах за предыдущий год, чтобы пособие можно было пересчитать.

Причины прекращения выплаты материальной помощи женщине от государства

Законодатель оставляет за собой право прекращать  выплаты по беременности и родам в следующих ситуациях:

  • если ребенок умер;
  • выплаты на детей прекращаются в связи со смертью получателя выплат;
  • выплату пособия родителям прекратят в случае лишения их родительских прав;
  • ежемесячные пособия отнимут у родителей, которые отказались от ребенка;
  • социальное пособие детям прекращается выплачиваться, если ребенок временно поступает на полное обеспечение государства;
  • не платят помощи тем родителям, которые находятся в местах лишения свободы.

Пособие матери на ребенка в Украине прекращает выплачиваться с нового месяца, после окончания отпуска по уходу за рождением ребенка.

Rate this post

Комментарии (1)

  • Марина Владимировна

    Чуть подробнее о том, когда уходят в декрет в Украине. В соответствии со ст.179 КЗоТ Украины, женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 дней после родов (при наличии 2-х и более детей и при осложнениях после родов этот отпуск продлевается до 70 дней). Т.е. в общей сложности отпуск в связи с беременностью и родами составляет 126 дней (140 при наличии 2-х и более детей и при осложнениях после родов). И необходимо отметить, что с 01.07.2014 года отменено пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Ранее размер такого пособия составлял 130 грн. В некоторых случаях эта сумма могла быть увеличена. На сегодняшний день считается, что эти 130 грн. вошли в ежемесячный размер выплат — в фиксированную сумму, выплачиваемую при рождении малыша.

Добавить комментарий

E-mail не публикуется. Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения!